Laut Gartner werden bis 2023 30% der Effektivität eines CISO direkt an seiner Fähigkeit gemessen werden, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Traditionell konzentrierten sich CISOs darauf, böswillige Akteure fernzuhalten. Doch die Rolle des CISO entwickelt sich schnell weiter: Er muss Soft Skills entwickeln, um die Strategie im Vorstand und auf jeder Ebene des Unternehmens voranzutreiben.
Gartner prognostiziert, dass bis 2026 mindestens 50% der Führungskräfte auf C-Level in ihren Arbeitsverträgen Leistungsanforderungen in Bezug auf Cybersicherheitsrisiken enthalten werden. CISOs müssen sicherstellen, dass Führungskräfte über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um fundierte Entscheidungen in Bezug auf IT-Risiken zu treffen.
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