Säkerhetsjätten har dubblat sin svenska styrka – blickar mot norr

Säkerhetsjätten har dubblat sin svenska styrka – blickar mot norr

En stekhet svensk säkerhetsmarknad har gjort att Orange Cyberdefense dubblat antalet anställda i Sverige på bara tre år. Nu expanderar bolaget även norrut, med fyra nya kontor.

För ganska exakt tre år sedan köpte den franska telekomjätten Orange in sig på den svenska it-säkerhetsmarknaden, genom köpet av Securelink, som då hade cirka 200 anställda. Sedan dess har det som numera heter Orange Cyberdefense hunnit med att dubbla sin svenska styrka, och frågar man Norden-vd Leif Gyllenberg finns det inga planer på att slå av på takten.

– Vi skrev precis på anställd nummer 51 för i år, så vi fortsätter växa, säger han.

Själv har han länge varit med och slagits om kunderna från ett säkerhetsperspektiv. Han började 2005 på det som då hette Isecure, som sedermera blev Coresec, och därefter Securelink, ett bolag som alltså köptes av Orange 2019.

Idag har Orange Cyberdefense, som är ett av de franska telekomjättens tre ben, drygt 2 500 anställda i Europa, och av dessa finns alltså cirka 400 i Sverige.

– Vi har vuxit med cirka 20 procent både ekonomiskt och på personalsidan och är dubbelt så stora som bara för några år sedan. Vi närmar oss miljarden i omsättning, och det bara inom cybersäkerhet, säger Leif Gyllenberg.

Att det är svårt att rekrytera i dagsläget är nog de flesta bolag överens om. Frågar man Orange Cyberdefenses vd om hur de lyckats fortsätta växa betonar han vikten av att söka brett, och det är många faktorer som samverkar.

– Det är en väldigt hög personalomsättning i vår bransch, den brukar ligga runt 20 procent. Vi har lyckats komma ner till 8,6 procent, så när vi stärker upp nu så växer vi faktiskt. Vi har lyckats väldigt bra med kulturen på bolaget, och med att få folk att trivas, säger Leif Gyllenberg.

Han nämner också att man tydligt riktat in sig på att locka över nyutexaminerade.

– Vi har gjort en stark universitetssatsning, där vi jobbat mot tio universitet och högskolor. Vi har en hel del som har valt att göra sitt praktikarbete hos oss sista halvåret och då är det många som blir kvar. Orange har en annan typ av ägande, som är lite mer långsiktigt och inte så kvartalsstyrt, utan vårt uttalade syfte är att stärka den digitala säkerheten, och där är det många yngre som gärna hjälper till. Vi vet att det är många som tycker det är lite coolt att jobba på en soc (security operations center). Att vi har sådana gör oss till en attraktiv arbetsplats. Att byta namn till Orange har också varit en fördel för oss, det har talat till vår favör att ha ett mer känt varumärke.

Det senaste steget i att locka nytt folk är geografiskt. Efter att ha funnits i Stockholm, Malmö och Göteborg har man nu valt att öppna fyra nya kontor, i Borlänge, Sundsvall, Luleå och Umeå.

– Det har också gjort det lättare att hitta folk. Det finns gott om duktigt folk där, konstaterar Leif Gyllenberg och säger att man har sett ett stort intresse att få hjälp med säkerheten från både företag och verksamheter inom offentlig sektor i norra Sverige.

Den svenska säkerhetsmarknaden har också fortsatt växa, och det har även konkurrensen. Orange Cyberdefenses främsta konkurrent i Sverige är fortfarande Truesec, men det har också kommit en hel del ny konkurrens under de senaste åren när det som brukar kallas Big four, det vill säga Accenture, EY, KPMG och PWC, har blivit allt mer involverade i cybersäkerheten. Inte minst sedan branschen kantats av mer regler kring datahantering.

– Det är stort fokus på rådgivning. Alla tittar på det nu, hur man kan göra, om man kan lagra i Sverige eller inte. The big four jobbar mer med frågor av rådgivande karaktär och vad man får och inte får göra, medan vi har mer fokus på tekniken.

Leif Gyllenberg säger att Orange Cyberdefense också har gått allt mer åt det hållet.

– Vi kommer alltid ligga närmare tekniken än vad big four gör, medan de kommer ligga närmare affären. Men vi kommer närma oss affären allt mer, så vi jobbar med att anställa rådgivare. Det är en stor förändring i vår bransch, och vi bygger upp en enhet där, och har bland annat anställt ett antal ciso:s från bankvärlden.

Artikeln publicerades först på IDG