GRC
Vill våga lyckas – och misslyckas – Möt Lisa Sjölund, GRC manager
Lisa Sjölund brinner starkt för två saker: Att få medarbetarna att växa och att stötta organisationer som vill integrera cybersäkerhetsfrågorna i verksamheten.
I 4,5 år har Lisa Sjölund arbetat med cybersäkerhet på Orange Cyberdefense. I hennes roll som GRC manager arbetar hon med kunder i olika faser i region Norr. Men hon är också team lead för ett antal konsulter inom just GRC, en rolig mix som gör att hon trivs.
De uppdrag som hon tycker är roligast är när beställaren har förståelse för att cybersäkerhet inte bara hör hemma på IT-avdelningen utan måste vara integrerad del i hela verksamheten.
– Nyligen så var jag ute och höll en rad utbildningar hos en kommun i Norrland. Jag talade med kommunstyrelsen, förvaltningschefer och enhetschefer i en rad utbildningar. Det var en mix av omvärldsbevakning med insikter från vår researchavdelning och uppdateringar om relevant NIS2-lagstiftning. Jag tycker verkligen om att vara ute och samtala med kunder, så det var väldigt roligt.
Vilka egenskapar ska man ha för att trivas på Orange Cyberdefense?
– Vi har en challanger-kultur hos oss, med det menar vi att man ska våga utmana både kunden och sig själv. För när vi vågar testa och säger ja så växer vi som enskilda individer, men också som team. Och därför är det också minst lika viktigt att vi måste våga misslyckas, för då växer man också. Övriga egenskaper som är önskvärda är att man är kommunikativ och kan nå fram till både ledningsgrupper och verksamheten. Är man nyfiken och driven på det – då kommer man trivas!
