Motivationen ligger i at spille hinanden stærkere

7 July 2023

Career Security industry WOMEN@orangecyberdefense

Karen Riesgaard Nøhr, Marketing Coordinator & Office Manager

Hvis du på din vej ser kampagner fra Orange Cyberdefense Danmark, er der store chancer for, det har været i hænderne på Karen Riesgaard Nøhr. Som Marketing Coordinator og Office Manager er hun involveret i en lang række forskellige marketingrelaterede opgaver og projekter – både i Danmark og på tværs af Norden.

Er der brug for grafik til LinkedIn, opdatering af website eller bannere til den næste online-kampagne, så går man aldrig forgæves til Karen Riesgaard Nøhr. Igennem en årrække, har hun været garant for, at Orange Cyberdefense’s danske website altid er opdateret med det nyeste indhold, at kunderne modtager nyhedsmails og at alt marketing materiale til diverse digitale kampagner og fysiske events overholder de retningslinjer, der er beskrevet i Orange Cyberdefense’s CVI, som sikrer, at alt vedrørende grafisk design, overholder Orange Cyberdefenses’s overordnede Look & Feel identitet. Foruden sin store involvering i den danske markedsføring, bidrager hun også til at skabe tættere samarbejde på tværs af Norden, som gør Orange Cyberdefense’s marketingkampagner i Norge, Sverige og Danmark mere effektive.

Fuld fart på 2024

I 2024 bliver en af marketingafdelingens vigtigste opgaver at koordinere tæt med salgsafdelingen og sætte fælles mål, der kan generere endnu flere salgsleads. Der er også fokus på at automatisere tidskrævende marketingopgaver med nye værktøjer.

"For mig er det en god dag, når jeg kan mærke, at salg og marketing lykkes med at spille hinanden stærkere. Det er super vigtigt, at vi virkelig forstår hinandens roller og arbejdsbetingelser. Når vi arbejder godt sammen om fælles mål, så stiger min energi. Det giver mening og skaber værdi", siger Karen Riesgaard Nøhr.

Fordybelse og praktik i god balance

Karens arbejdsopgaver spænder vidt. Den ene dag fordyber hun sig i helt nye, udfordrende og tidskrævende udviklingsopgaver, som både kræver stor koncentration og evnen til at ”tænke ud af boksen” og det næste øjeblik udfører hun måske praktiske opgaver, som opdatering af website, eller assisterer med at planlægge et event. Og midt i det hele kan hendes arbejde pludselig blive afbrudt af en kreativ ad hoc-opgave, der kommer flyvende ind ad døren – oftest handler det om at redigere et billede, som skal bruges til en pressemeddelelse, en artikel eller et digitalt opslag. Det skaber en god vekselvirkning, som stimulerer Karens kreative mindset.

"Jeg holder virkelig meget af en god udfordring. Hvis jeg kun skulle løse opgaver, som jeg kender alt til i forvejen, ville jeg savne tilfredsstillelsen ved at opnå ny viden og tænke: "Wauw - nu kan jeg også det!" Men som med alt andet, så handler det om at finde en balance. Det er helt fint med mig, at krævende nyudvikling også bliver blandet med mere praktiske opgaver, hvor alt ikke skal tænkes op fra bunden", siger Karen.

Frihed og fleksibilitet i nuet

I Orange Cyberdefense nyder alle medarbejdere godt af stor frihed til at løse deres opgaver, som det passer dem bedst. Fleksibiliteten er højere, end Karen har været vant til i sine tidligere jobs. Hun sætter f.eks. stor pris på friheden til at løbe en tur midt på dagen, hvis hun har brug for et fysisk afbræk, som kan kickstarte nye idéer ifht. næste arbejdsopgave. Det gør ikke alene hendes hverdag nemmere – det betyder også, at hun kan lægge sine arbejdstimer der, hvor hun er mest effektiv.

"Der er jo sket en kæmpe forandring i, hvordan vi tilrettelægger vores arbejdstid. Grænserne er meget mere udflydende, og i dag er det jo ikke spor mærkeligt, at nogen skriver eller besvarer en e-mail før kl. 08 om morgenen eller efter kl. 20 om aftenen. Det betyder selvfølgelig også, at man selv skal styre arbejdstiden, så den ikke overskygger andre vigtige ting. For mig er det en gave at have en fleksibilitet som gør, at jeg kan skabe en mere smidig balance mellem arbejde og privatliv. Hvem ved – måske jeg en dag kan udføre mit arbejde fra en autocamper i New Zealand?", siger Karen.

Inspiration, dygtiggørelse og kreativitet er vigtigt

Hvor nogle går meget planlæggende til deres karriere, er det vigtigere for Karen løbende at mærke efter, hvordan hendes arbejde bør udvikle sig. Det vigtigste er, at hun har et kreativt job, som giver hende inspiration og glæde – og så selvfølgelig nogle gode udfordringer.

"Jeg vil gerne blive bedre til at navigere i en stor, global organisation. Markedsføring er jo et fagområde, hvor man bevæger sig på tværs af mange niveauer og landegrænser. Så vil jeg også gerne knække koden på vores CRM-system og finde veje til mere automatisering – og rykke endnu tættere på salg, så vi når vores målgrupper med stor præcision", siger Karen.

Fordelingen mellem kvinder og mænd vil ændre sig

Til daglig går Karen ikke særlig meget op i, at de fleste af hendes kolleger er mænd. Og desuden mener hun, at det snart vil ændre sig. Den nye generation ser anderledes på tingene, og begge køn er nu digitalt indfødte, for de har brugt IT helt fra barnsben. Derfor mener Karen også, at unge kvinders opfattelse af IT er mindre kønsopdelt end generationerne før dem. F.eks. fik IT-Universitetet i 2023 flere ansøger fra kvinder end nogensinde før. Karen opsummerer sin holdning til kønsfordelingen sådan her:

”Mænd vil måske stadig være overrepræsenteret i cybersikkerhed i fremtiden, men det vil blive mindre udtalt. Det er min overbevisning. For mig betyder det ikke noget. Kvinder er forskellige, mænd er forskellige. Vi har alle forskellige veje til at nå et mål. Jeg tænker, det er forskellene, der skaber en god dynamik på arbejdspladsen. Så til de kvinder, der overvejer at søge arbejde inden for cybersikkerhed kan jeg kun sige: Kig på menneskerne – er de rare? Kan du se muligheder for godt samarbejde? Så søg – branchen vil så gerne have flere dygtige kvinder – søg!"